Главная › Новости

День персонала в 2023 году: история и традиции

Опубликовано: 16.10.2023

День персонала в 2023 году: история и традиции

День персонала отмечается ежегодно 24 мая и 12 октября. Сегодня эти люди незаменимы в каждой компании для быстрого решения рабочих задач и комфортного пребывания сотрудников на рабочих местах.

День персонала: история и традиции. Фото: Андреа Пьякуадио, pexeles.com

В каждом учреждении есть человек, отвечающий за человеческие ресурсы, а в крупных организациях этим занимаются целые отделы. Кадровая служба необходима для четкого и удобного построения взаимоотношений в коллективе, регулирования приема на работу, увольнения, организации обучения, работы с социальными льготами, учета сотрудников и повышения мотивации.

Когда День персонала в 2023 году?

Сейчас есть две основные даты празднования:24. МайА12. Октябрь. Поэтому День HR будет отмечаться как весной, так и осенью.

история праздника

Само название профессии «кадровый работник» пришло к нам из Советского Союза, где специалисты этого профиля занимались личными делами сотрудников, заполняли трудовые книжки и контролировали выполнение законодательства, направленного на охрану труда. Несмотря на то, что работа считалась бесперспективной, такой специалист уже был нужен в каждой организации. Сотрудник отдела кадров сегодня является одной из ключевых фигур в работе компании, а сама профессия обретает свои стандарты и становится все более востребованной.

Подбор нужных «кадров» всегда был непростой задачей: даже при Петре Великом нужные специалисты «подписывались» с Запада. Для этого нужно было найти мастеров, организовать их транспорт и расположить на новом месте.

24 мая 1835 г. вышел указ об отношениях между фабричными рабочими и администрацией. Это считается первым постановлением об отношениях между работником и руководителем. А 12 октября 1918 года Наркомат утвердил «Инструкцию по организации советской рабоче-крестьянской милиции». Именно тогда был создан первый отдел кадров по комплектованию полиции. Это положило начало созданию кадровых служб во всех организациях.

Официальной даты законодательством не установлено, поэтому каждая компания сама выбирает, когда отмечать этот праздник, согласно своим предпочтениям и графику.

Праздничная традиция

В этот день принято поздравлять работников кадровой службы. Проводятся корпоративные мероприятия, проводятся праздничные застолья и символические поздравления. Вы можете создать сценарий праздника. За создание приятного микроклимата в коллективе отвечает отдел кадров, поэтому в поздравительных мероприятиях могут участвовать все сотрудники организации. В подарок женщины могут получить символические подарки. Это может быть что-то, что впишется в повседневную офисную жизнь и облегчит работу: планировщик, органайзер, сертификат на специальные курсы повышения квалификации. Или более персональные подарки, если коллектив хорошо знает симпатии и желания своих коллег. Если вы занимаете руководящую должность, отличным подарком станет праздничный бонус.

Отпраздновать это событие можно дома, в кругу семьи, организовав символическое застолье. Мы уверены, виновнику торжества будет приятно, что его близкие не забыли о его профессиональном празднике.

Кстати, красивые поздравления с Днем HR в стихах и прозе.

Особенности профессии

Работа отдела кадров включает в себя различные мероприятия по развитию сотрудников, а также повышению комфортной атмосферы в организации. Сотрудники занимаются первичным подбором персонала, составляют планы отпусков, оформляют необходимые документы для сотрудников, готовят обучение и решают проблемы, возникающие у сотрудников. При отсутствии специализированного отдела в компании могут возникнуть проблемы и увеличиться текучесть кадров. Сейчас также происходит все большее вовлечение корпоративной этики в корпоративную жизнь, привнесенной в нашу жизнь западными организациями, поэтому возникает потребность в специалистах по разработке планов и адаптации в ходе реализации.

Если вы хотите стать HR-специалистом, лучше всего иметь юридическое образование. Конечно, сейчас нет жестких стандартов получения диплома в определенной области, но правовое поле наиболее близко к контролю за процессом работы. Если вы получили степень в области управления персоналом или документооборотом, это еще больше приблизит вас к желаемой работе.

Работа в компаниях со специальными категориями сотрудников (врачи, учителя, опасные работники) требует специальных знаний, например, о продолжительности отпуска, досрочном выходе на пенсию, дополнительных выплатах, оплате сверхурочной работы и т. д.

Профессиональный HR-специалист должен быть достаточно стрессоустойчив и ориентирован на общение с сотрудниками организации с целью выяснения возникших проблем и регулирования конфликтов в сфере труда.

Содержание

1. Когда он празднуется?
2. История
3. Традиция
4. Особенности профессии